リクルーティング サービス名：”リクルーティング（求人）広告”
Fun&Fruitは成果視点のマーケティング支援を行っており、その知見を活かし、企業のリクルーティングにおいても応募率を上げるための各種支援を行っております。
そして、リクルーティング分野においては、採用動画制作、採用サイト制作といった自社サイトからの応募拡大支援や求人系パートナーとの協業でのマイナビ転職やdoda、エン転職などの大手Web求人媒体への広告掲載までを、ワンストップで対応いたします。
サービス概要
弊社では中途採用・新卒採用向け各種媒体掲載やフリーランス・副業人材の活用まで貴社の人材戦略をサポートいたします。
❶各種求人媒体取扱い：
クライアント企業の求人ニーズに合わせて最適な媒体の選定と掲載
➋自社サイトからの応募拡大支援：
～採用サイト、採用動画制作では、デジタルマーケティング会社としてのノウハウや実績を活かし、使いやすさと視覚的魅力を追求し、企業の強みや価値を効果的に伝えるクリエイティブを開発し、そこへの集客戦略と合わせてご支援いたします。
❸マイナビ『スキイキ』取扱い：
～フリーランス・副業人材のマッチングプラットフォーム
各種取扱い求人媒体
こんな企業、団体様に：
・求人広告を出稿したものの応募がなかなか来なくて困っている
・採用に関わる業務を効率化したい
・自社の採用サイト制作を検討している
・求人広告を出したいがどの媒体に掲載するのがよいのか分からない
サービスの優位性
・人材採用に関わる幅広いサポートを提供
・成果視点でのサポート
サービスの優位性のエビデンス
・中途＆新卒各種求人媒体からフリーランス・副業人材マッチングまでご提供
・リクルーティング実績：
→16,000社以上の求人サポート実績を持つパートナーとの協業によるサポート
・デジタルマーケティング会社としてのノウハウ：
→成果視点でのコンサルティング、SEO、Web広告、Webサイト制作などを各種業界での大手企業様へ提供
サービス詳細
求人系サービス❶：各種求人広告取扱事業
◇中途採用 中途採用広告は、募集職種や業種、採用ターゲットに応じて適切な求人サイトに掲載する必要があります。
マイナビ天将では全国の様々な職種の募集が可能ですが、媒体によっては、例えば、ITエンジニアを募集する場合はtypeなど、得意としていることが異なります。それぞれの求人媒体の強みや特徴を考慮し、自社の採用活動に最適な媒体を選ぶことが重要です。
弊社では、さまざまな種類の求人サイトの取り扱いがありますので、幅広い企業の採用ニーズに対応することができます。
【取り扱い求人広告の特徴】
| 取扱い媒体 | 特徴 |
| マイナビ転職 | ・35歳以下の若手人材に強い ・業界最大級の総合転職情報サイト ・大手求人媒体の中で圧倒的なコストパフォーマンス！ |
| type® | ・IT系やモノづくり系人材といったエンジニア採用に強い ・エンジニアの掲載職種数No.1 |
| 女の転職type® | ・女性の正社員・契約社員募集に強い ・長く働きたい意向を持つ人材が多く登録 |
| doda | ・併設のdodaエンジニアでIT・モノづくりエンジニア採用に最適 ・人材紹介サービスも提供 |
| エン転職 | ・会員の7割以上が35歳未満の転職コア層が多い ・求職者からの支持が高い求人・転職サイト |
| イーキャリア | ・クリエイティブ関連、エンジニア、ゲーム業界人材の採用に強い ・3職種で1セットのため、複数職種の採用に最適 |
| Re就活 | ・会員の9割以上が20代と、若手人材採用に強い ・応募から面接、内定までの過程をデジタル管理でき、面接前自動アラートも搭載 |
| バイトルNEXT | ・SEO対策に強く幅広いプロモーションで集客力に定評がある ・原稿修正は何度でも無料のため募集状況に合わせて最適な内容に書き換えが可能 |
| 日経転職版 | ・ハイクラス人材採用に強い ・日経新聞をはじめとした日経グループのメディアに普段から接しているユーザーが多く、メーカーや金融系といった様々な業種のハイスペック人材が多く登録している |
| PROSEEK | ・求人情報の表示順が新着順のため、求職者の目に留まりやすい ・基本料金内でスカウトメールを無制限に送信することができる |
| ビジェント | ・日本最大級の販売代理店募集サイトとして、企業と個人事業主、フリーランスのアウトソーシングをマッチングするWebサービス ・販売計画のプランニングから取材・原稿制作まで、専属のスタッフによるサポートがある |
| ジョブキタ | ・株式会社北海道アルバイト情報社が提供する北海道全域をカバーする求人情報サービス ・求人誌・Web双方からアプローチが可能 |
◇新卒採用
新卒採用では、マイナビやリクナビが圧倒的なシェアを持っていますが、採用対象によっては、特定の分野や特性に特化した新卒採用媒体が適しているケースもあります。
弊社では、さまざまな採用ニーズに柔軟に対応できるよう、幅広い求人広告媒体を取り扱っております。
【取り扱い求人広告の特徴】
| 取扱い媒体 | 特徴 |
| マイナビ （マイナビ2024/マイナビ2025） | ・新卒採用サイトの定番として、就活生から高い支持を得ている ・企業と学生との精度の高いマッチングが可能 |
| キャリタス就活 | ・株式会社ディスコが運営する新卒採用の情報サイト ・適職診断や就活ノウハウ、就活イベント情報など就活生目線のコンテンツとして、大学生・大学院生を中心に幅広い学生に利用されている |
| アクセス就活 | ・株式会社アクセスネクステージが運営する新卒採用向けメディア ・スマホ最適化に対応 |
| あさがくナビ | ・登録学生数3年連続No.1のスカウト型就職サイト （※東京商工リサーチ調べ） ・AIによるマッチする学生の自動サーチや個別に採用したい学生にアプローチできるスカウトシステムを搭載 |
| ONE CAREER | ・ES・選考対策といった多くの学生からの口コミを掲載する国内最大級の就職対策サービス ・就活情報を得るプラットフォームとして多くの学生に支持されている |
| 就活ナビ | ・株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースが運営する新卒向けの就職情報ナビサイト |
◇アルバイト採用
アルバイト・パート採用では、地域密着型の求人広告も多いため、募集する地域に合わせた求人広告媒体を選定することも大切です。
弊社では、マイナビバイトやバイトル、アイデムといった全国的に知名度のある媒体からDOMOやアルキタなど地域密着型の媒体まで幅広い求人広告を取り扱い、企業様の採用ニーズに最適なご提案をいたします。
【取り扱い求人広告の特徴】
| 取扱い媒体 | 特徴 |
| マイナビバイト | ・34歳以下のフリーターや大学生から多く利用されている日本最大級のアルバイト求人サイト ・平日いつでも求人掲載が可能で採用活動がスピーディに |
| バイトル | ・高校生・大学生から多くの支持を集める大手アルバイト求人サイト ・契約期間中の原稿修正が何度でも可能 |
| Createバイト | ・株式会社クリエイトが発行するアルバイト向け求人メディア ・セットプランで新聞折り込みも可能になるため、主婦（夫）層、シニア世代まで幅広くアプローチできる |
| イーアイデム | ・勤務地重視の求職者に強い ・年齢・性別を問わず幅広い層が登録しており、Webと紙媒体両方で求人掲載が可能 |
| はたらこねっと | ・社員、派遣、パートなど、幅広い雇用形態を掲載 ・経験豊富な40代以降のベテラン層の採用に強い |
| 求人ジャーナル | ・地域密着型アルバイト求人情報サイト ・関東・東北地方のアルバイト採用に強い |
| ワーキン | ・地域密着型アルバイト求人情報サイト ・東北地方のアルバイト採用に強い |
| DOMO | ・地域密着型アルバイト求人情報サイト ・東海地方のアルバイト採用に強い |
| アルパ | ・地域密着型アルバイト求人情報サイト ・中四国・九州地方のアルバイト採用に強い |
| パコラ | ・地域密着型アルバイト求人情報サイト ・九州地方のアルバイト採用に強い |
| ジョブポスト | ・株式会社ピーエイが提供する求人サイト・求人情報サービス ・求人サイトは全国で利用可能、求人情報紙は新潟版と松本版で展開 |
| マッハバイト | ・株式会社リブセンスが提供するアルバイト採用求人サイト ・ユーチューバーやインフルエンサーとのコラボ企画により、若年層を中心にユーザーを獲得、10代・20代に強みがある |
| アルキタ | ・北海道アルバイト情報社が運営、提供するアルバイト・パート求人メディア ・北海道で圧倒的な支持を得ており、北海道のアルバイト採用で大手メディアに引けを取らない知名度を誇る |
| Rookie | ・株式会社ラジカル沖縄が運営する地域密着型アルバイト求人情報サイト ・沖縄県のアルバイト採用に強い |
| ジェイウォーム | ・沖縄県の人材採用をサポートする冒険王株式会社が運営、提供するバイト・社員採用向け求人メディア |
| Agre | ・株式会社求人おきなわが運営、提供する総合求人メディア ・沖縄県内の求人掲載数NO.1で社員、アルバイト・パート、新卒採用にも対応 |
| しゅふJOB | ・ビースタイルグループが運営する、主婦（夫）に特化したの求人メディア |
求人系サービス➋：自社サイトからの応募拡大支援事業
下記の自社サイト経由の応募拡大支援イメージ図の全体もしくは一部パートをサポートいたします。
例えば、一般広告による出稿、採用サイトや採用動画の制作、応募率を上げるためのコンサルティングなどです。
お気軽にご相談ください。
これら施策は、自社サイトや採用動画は自社サイトからの応募拡大のみならず、各種求人サイトからの応募拡大においてもバックアップ効果を創出いたしますので重要です。
外部プロ人材とのマッチングプラットフォーム
求人系サービス❸：マイナビ『スキイキ』取扱い事業
マーケッター、クリエーター、人事系バックオフィス人材などの外部プロフェッショナル人材と企業のマッチングプラットフォームです。委託契約開始後の社員採用などは追加費用が不要です。
中途での専門人材採用の手法の一つとして有効な新規サービスです。ぜひご検討ください。
スキイキの詳細はこちらの”スキイキご紹介ページ”よりご覧いただけます。
よくある質問
Q:中途採用やアルバイト採用の場合でも依頼できますか？
A:はい。当社では中途・アルバイト・新卒採用それぞれの採用種別において、最適な人材採用支援サービスの提供が可能です。
Q:現在他社で求人広告を行っていますが、求職者が集まりません。
A:最適な求人媒体や求人広告原稿、採用サイトの見直しにもご対応いたします。しっかりと将来的にご活躍いただく人材のご入社を見据えたサポートをさせていただきます。
Q:採用サイトや採用動画などの制作もお願いできますか？
A:はい。可能です。まずはお気軽にご相談ください。
Q:各サービスの料金プランを教えてください。
A:お気軽にお問い合わせください。
